正文如下:

公司组织召开2014-2015年度五一劳模表彰大会

发布者:发布时间:【2015-05-15 13:26:00】

在这春光明媚、鲜花盛开的美好时节,2015年5月14日上午,公司在多功能厅召开五一劳模表彰大会,隆重表彰2014-2015年度在公司发展过程中做出突出贡献的班组及员工。公司董事长崔培军、各董事会成员及广大员工共计2000余人参加了大会。

大会首先由晟源公司总经理张永宝、众和出租车公司总经理任海涛、集团公司常务副总经理魏学明分别宣读获奖名单。

 

大会相继颁发了“经济转型升级突出贡献奖”、“优秀老员工”、“材料节约班组”、“质量活动月焊工比赛”、“准时制生产先进班组”、“质量活动月质量奖”、“五一劳动模范”、“五一劳动号”等奖项。

“五一劳动号”获得者冯双阳、管建春,一线劳模王小孩分别发言,他们均表示会把过去的成绩作为新的起点,以更高的标准,努力攀登,在工作中不断自我完善,爱岗敬业,踏实工作,以更优异的成绩回报董事长及工友们的鼓励和期盼。

接下来公司工会主席张如志代表工会发言,他首先向受到大会表彰的先进集体、劳动模范表示祝贺。并对广大员工提出三点意见:1、宣传劳模精神,树立劳动光荣思想。2、学习劳模精神,提高职工整体素质。3、发扬劳模精神,积极做好本职工作。并提出要做好本职工作,必须从以下几个方面努力:

1、加强自身学习,提高整体素质。要想胜任本职工作,就要加强学习,以熟悉精通业务,增强自身素质,提高工作能力,精益求精,练好本领。干一行、爱一行、钻一行、专一行、精一行,掌握一两门专长、特长,做到人无我有,人有我精。在关键时刻“露一手”,在工作中发挥更大的作用。为用户提供及时、方便、全面、优质的服务和满意的产品,为企业发展壮大做出更大的贡献。

2、忠诚爱护公司,做好企业主人。企业和员工利益相关、血肉相连、一荣俱荣,一损俱损。公司为我们提供了很多东西,我们要牢固树立主人翁思想感恩公司,以公司为家,以工作为己任,时时为公司着想,处处为公司效力,维护公司形象,达到宣传公司,爱护公司,支持公司,发展公司的目的。

最后董事长崔培军先生发表讲话,他首先代表公司董事会向奋斗在各个岗位上的先进典型致以崇高的敬意。向为公司发展付出辛勤汗水的广大员工表示感谢,他指出正是在平凡而忙碌的工作中,河南矿山涌现出许多默默无闻、不图名利,对企业、对自己都高度负责的先进标兵、模范人物。正是有了这些优秀的劳动者们无私的奉献,我们的企业才得以发展,才能做大做强,质量品质才得以提升,才有了今天的勃勃生机、蒸蒸日上。

针对2015年的主要工作目标,他提出了几点要求:

1、把质量工作作为2015年工作的重中之重。质量是一切的基础,没有质量,谈什么品牌,发展和竞争。在高速发展、竞争激烈的社会环境中,一个企业要想求生存、谋发展,首先就要打造一流的质量、一流的产品,用一流的质量去赢得客户的青睐和信赖,从而开创一流的品牌和市场。只有这样,企业才能够实现它的最大价值,并给予企业员工更多的物质回报,我们为什么能赢得宝钢、包钢、中国核电、解放军总装备部的订单,就是因为我们的质量过硬

2、更新观念、提高素质,做新常态下的产业工人。我们通过技术改造、设备更新及厂房建设,硬件上已完全具备了向高标准高质量进军的条件,现在只欠“东风”,”东风“是什么,就是我们的人员素质和创新精神。我们的这个短板能否补上,将直接影响到我们公司的长远发展,我们离先进企业的距离还有很大差距,我们的人员素质很有很大的提升空间,进这个公司,穿上这身工作服,你就是一名工人,切记不要把农村的一些丑习恶习带到厂里,产业工人的标准就是要有组织性、纪律性、文明守纪、按章操作。一线工人的人员素质直接决定了产品质量。他殷切希望受表彰的劳模代表能够将自身的技能通过传帮带的方式传授给工友,从而提升产品品质。

3、倡导节约,杜绝浪费;降低成本,增加利润。在“微利时代”,对于企业来讲,节约的都是利润。控制好成本,把本来不需要支出的部分节省下来,实际上就等于是赚到的利润,这同时也成了一个新兴的利润点。节俭是企业和员工的双赢选择。

最后他希望广大员工进一步统一思想,坚定信心,振奋精神,继续保持不服输、不气馁,锲而不舍,百折不挠的干劲和闯劲,充分发扬劳模精神,奋力开拓企业发展的新局面,为实现我们全年各项目标任务而努力奋斗!

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