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河南矿山质量月活动如火如荼开展

发布者:发布时间:【2016-04-14 16:45:00】


宣誓现场视频
质量月宣誓词
我是光荣的矿山人,创造精品是我的职责。
为了自己的荣誉,
为了客户的需要,
为了公司的发展,
我郑重宣誓:
不断强化质量意识,注重细节,改变陋习;
要坚持质量问题不妥协,
坚持质量意识不松懈,
坚持质量手段不掉队;
视工作质量为自己的人品,
视产品质量为企业的生命,
用一流的工作质量创造一流的产品质量;
用我们的真心、细心和汗水创造矿山辉煌的明天!

2016年4月4日早晨7点30分,全体生产部、工艺部、质保部及班组长在公司文化广场举行了庄严的宣誓仪式。
 

此次宣誓仪式掀开了公司2016年质量月的篇章,以“不妥协、不盲从、不守旧”为宗旨的质量主旋律再次唱响。
在每年9月“全国质量月”活动的基础上,河南矿山坚持把每年的4月作为“质量月”。伴随着“质量月”活动的不断开展,“没有什么能击倒我们,唯有质量”,“干就干精品,争就争第一”……这些观念已深深植根于河南矿山每位员工的心中,落实到每个岗位、每天的工作中。
河南矿山本次“质量月”活动的主题是“质量、使命、责任、实践”,围绕增强企业质量品牌意识和核心竞争力展开,着眼于学习国际一流质量管理理念及方法,强化全员质量意识,全面提高质量管理水平。
另外公司在厂区主干道和宣传栏悬挂、张贴与质量有关的横幅、标语,厂区电子显示屏滚动播放“质量月”宣传口号,并利用微信公众号、电子屏等载体,及时公布检查评比结果及奖惩内容。

河南矿山质量月活动正在如火如荼的开展,全体员工以“思想提升、行动提速、质量提高”为活动方针,积极开展一系列质量活动,从组织宣传、检查评比、技能比赛、规范培训、固化成果等方面扎实推进质量管理工作。进一步提升公司的质量、效率、效益,增强员工质量意识、工作责任心,营造出人人关注质量、企业追求质量的良好氛围。
一、领导重视、精心组织
为了更好的开展质量月活动,2016年4月2日,公司组织召开了以“质量、使命、责任、实践”为主题的"质量月"活动启动会议。会上,公司领导要求,充分抓住"质量月"契机,不断总结提高,进一步提升企业产品质量与企业综合竞争力。为确保质量月活动顺利组织和开展,成立了以总经理为组长,各个部门负责人、班组长为组员的工作小组,具体落实质量月活动。并通过宣誓等活动强化全员质量意识。

 二、加大质量宣传力度,营造"质量月"的浓厚氛围
质保部加强对国家、行业有关质量的法律、法规、标准和规定的学习,编制质量月活动计划,有序的开展全员质量知识普及教育,广泛发动员工学习应用质量安全知识和技能。在厂区主干道和宣传栏悬挂、张贴与质量有关的横幅、标语,厂区电子显示屏滚动播放“质量月”宣传口号,并利用微信公众号、电子屏等载体,及时公布检查评比结果及奖惩内容。



三、开展质量教育培训活动
为强化"质量是企业的生命,质量是员工的饭碗",不断增强员工的质量意识,由质保部、企管办组织开展质量顽症分析、质量对比展示、质量控制要点及质量奖惩制度宣贯等的培训工作。各班组开展质量经验反馈和质量事件的警示教育活动,通过教育、培训,提高大家的质量意识,推动公司质量管理的进一步发展。
四、开展质量专项检查、深入挖掘存在的质量顽症
质保部组织开展质量专项检查,现场剖析存在的典型质量问题。现场提出整改措施。目前单梁区检查了两次,主要检查内容主要包括内在质量、整形及外观质量(主梁、端梁)、油漆质量(主梁、端梁)等。双梁区已检查两次,检查内容主要包括:
(1)大车焊缝、整机、附件外观
(2)小车外观、机装、附件等
(3)油漆外观、漆膜厚度、附着力等(双梁大小车刷漆成品)


五、开展岗位技能评比活动,营造"提质增效、追求卓越"氛围。
质保部根据生产一线不同岗位,针对性的开展岗位技能评比。本次质量活动月技能比武共分焊工、油漆工、车工三个项目,为了真实反映技能比武人员质量意识和技能水平,技能比武不再制作样板,直接在起重机或零部件上进行,考核分现场操作(占30%分值)与随机抽查已完成产品(占70%分值)两部分(结合质量专项检查),按照得分情况进行排名。这样不仅提高了一线员工的技能水平,同时通过评比促进产品质量水平和生产效率的提升。





通过一系列活动,大大提高了广大员工的质量意识,公司上下掀起了一股"提质增效、追求卓越"热潮,提高了岗位人员的技能水平和管理水平,使公司的质量管理不断地上新台阶,进一步树立了企业良好的质量形象。
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